踢人出组织，看似简单，实际操作中却可能遇到一些小麻烦。我曾经因为一个离职员工的账号一直留在公司组织架构里而头疼不已，后来才摸索出一套比较稳妥的流程。

  

  找到目标成员： 这看起来是废话，但实际操作中，如果组织架构庞大，找到目标成员可能需要一些时间。我建议利用钉钉的搜索功能，精确输入成员姓名或手机号进行查找，比一个个翻找效率高得多。 记得仔细核对，别踢错了人！

  进入组织管理： 找到目标成员后，你需要进入组织管理页面。路径通常是在钉钉首页，找到“工作台”，然后找到你负责的组织，点击进入。 不同版本的钉钉界面略有差异，但“组织管理”这个选项通常比较显眼。

  操作权限： 这里需要注意的是你的权限。只有拥有组织管理员权限，才能进行成员移除操作。如果你只是普通成员，就需要联系组织管理员来协助完成。我之前就遇到过这种情况，因为权限不足，折腾了半天，最后还是请教了IT部门的同事。

  移除成员： 找到目标成员后，你会看到一个“移除”或类似的选项，点击它。 系统通常会再次弹出确认窗口，让你再次确认操作，务必仔细核对成员信息，避免误操作。

  后续处理： 成员移除后，记得检查一下组织架构是否更新，确保该成员已成功移除。 另外，如果该成员使用了钉钉电脑版，可能需要手动退出登录。我曾经遇到过一个员工，虽然在钉钉移动端被移除，但电脑端依然可以登录，导致一些信息泄露风险，所以这个细节也需要注意。

  总而言之，钉钉踢人出组织看似简单，但细节决定成败。 记住仔细核对信息，确认权限，才能高效、安全地完成操作。 希望我的经验能帮助到你，避免你走弯路。